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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Evaluación
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Evaluación comprometido y detallista para liderar y gestionar los procesos de evaluación dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar evaluaciones que permitan medir la eficacia y el impacto de diversos programas y proyectos. Esta posición requiere habilidades analíticas sólidas, capacidad para trabajar con múltiples equipos y experiencia en la recopilación y análisis de datos. Además, el Coordinador de Evaluación debe garantizar que los procesos cumplan con los estándares de calidad y que los resultados sean comunicados de manera clara y efectiva a las partes interesadas. La persona en este rol también colaborará en la elaboración de informes y recomendaciones basadas en los hallazgos de las evaluaciones, contribuyendo así a la mejora continua de los programas evaluados. Se valorará experiencia previa en entornos similares y conocimiento de metodologías cuantitativas y cualitativas de evaluación.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y planificar procesos de evaluación para proyectos y programas.
- Coordinar la recopilación y análisis de datos relevantes.
- Supervisar la implementación de herramientas y metodologías de evaluación.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la calidad de las evaluaciones.
- Elaborar informes detallados con resultados y recomendaciones.
- Garantizar el cumplimiento de estándares éticos y de calidad en las evaluaciones.
- Capacitar al personal involucrado en procesos de evaluación.
- Monitorear el progreso y realizar ajustes en los planes de evaluación.
- Comunicar resultados a las partes interesadas de manera clara y efectiva.
- Apoyar en la toma de decisiones basadas en evidencias obtenidas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas relacionadas con evaluación, estadística, ciencias sociales o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de evaluaciones.
- Conocimiento en metodologías cuantitativas y cualitativas de investigación.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos.
- Dominio de herramientas informáticas para análisis de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Conocimiento de normativas y estándares éticos en evaluación.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en coordinación de evaluaciones?
- ¿Qué metodologías de evaluación ha utilizado con mayor frecuencia?
- ¿Cómo maneja la recopilación y análisis de datos en proyectos complejos?
- ¿Puede describir un desafío que haya enfrentado en una evaluación y cómo lo resolvió?
- ¿Qué herramientas informáticas domina para análisis de datos?
- ¿Cómo asegura la calidad y ética en los procesos de evaluación?
- ¿Está dispuesto a capacitar a otros miembros del equipo?
- ¿Cómo comunica resultados complejos a audiencias no técnicas?
- ¿Tiene experiencia en elaboración de informes para diferentes públicos?
- ¿Está disponible para viajar si el proyecto lo requiere?
